Как не попасть на крючок мошенников при поиске работы — не ведитесь на заманчивые объявления

Собеседование

Поиск работы — сложный и ответственный процесс, требующий не только подготовки резюме и прохождения собеседований, но и внимательного отношения к вопросам безопасности. На сегодняшний день есть риск столкнуться с аферистами, которые используют различные уловки и схемы, чтобы обмануть соискателей и похитить их личные данные или деньги. Поэтому очень важно знать, как отличить мошеннические схемы от честных предложений и не попасть в ловушку.

Одним из важных правил является аккуратность при публикации резюме. Не следует разглашать свои личные данные в открытых социальных сетях, мессенджерах или группах для поиска работы. Выбирайте ресурсы, где аккаунты пользователя защищены, а доступ имеют лишь проверенные работодатели. Также можно настроить видимость своего резюме, сделав его полностью анонимным, скрыв такие сведения, как ФИО, номер телефона, возраст или пол, пишет hh.ru.

Помните, что мошенники часто используют заманчивые объявления, обещающие высокую заработную плату за минимальные усилия или дистанционную работу с удобным графиком на несколько часов в день. Чаще всего такие предложения — это ловушки, за которыми скрываются попытки украсть личные данные или вовлечь соискателя в преступные действия. Так же, с высокой долей скептицизма, надо относиться к вакансиям, обещающим гарантированное трудоустройство после прохождения короткого курса или стажировки. Реальные работодатели обычно требуют определенного опыта и компетенций и не обещают шикарных условий без соответствующих усилий со стороны кандидата.

Также следует избегать вакансий, связанных с выполнением простых заданий вроде лайков, добавления товаров в корзину или участия в опросах — особенно если это сопровождается подозрительными требованиями или ссылками. Такие заказы могут быть фишинговыми или использоваться для кражи личных данных. Либо они могут оказаться частью нелегальных схем по отмыванию денег или мошенничеству с выплатами. Кроме того, надёжная компания не будет требовать предварительной оплаты за трудоустройство или за обучение.