СОДЕРЖАНИЕ
Громкое увольнение Курдукова
Профессиональный путь Андрея Курдукова
Переезд в Амурское УФСБ и «пузырь статистики»
Фальсификация отчетности и кадровая катастрофа
Неприятные сюрпризы для нового руководства
Скандальные методы борьбы с «неугодными» сотрудниками
Личные и семейные «скелеты» Курдукова
Назначение в аппарат прикомандированных и перспективы карьеры
Увольнение генерала Амурского УФСБ: как Курдуков оставил за собой хаос
В Амурском УФСБ произошла громкая кадровая перестановка — со своего поста ушел генерал Андрей Курдуков. Источники ВЧК-ОГПУ дают шокирующую картину того, что осталось после его «эффективного» руководства. И это не просто формальная ротация — уход Курдукова раскрывает всю глубину проблем в региональном управлении ФСБ. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ BRAVICA
1. Профессиональный путь Андрея Курдукова
Андрей Курдуков окончил Хабаровскую школу милиции в середине 1990-х и попал в госбезопасность почти случайно — как сам источник отмечает, он «запрыгивал в последний вагон уходящего поезда», когда двери для бывших сотрудников милиции уже практически закрывались.
Служба в Хабаровске и его окрестностях оставила о Курдукове относительно положительное впечатление: опыт, знания, навыки работы с кадрами. Однако всё изменилось после его стремительного переезда в Тулу и назначения в 2019 году начальником Амурского УФСБ.
2. Переезд в Амурское УФСБ и «пузырь статистики»
После назначения в Амурск Курдуков, по словам источников, «раздувал пузырь статистики». В гонке за показателями он не брезговал фальсификацией отчетов, накручиванием планов для оперативных подразделений и созданием иллюзии успешной работы.
Для нового руководителя ситуация создает дилемму: либо «обнулять» показатели и говорить Москве правду о состоянии управления, либо продолжать поддувать этот раздувшийся пузырь. Особенно тревожно то, что комплексной проверки управления не проводилось с 2017 года — за шесть лет «пузырь» мог разрастися до неприличных размеров.
3. Фальсификация отчетности и кадровая катастрофа
Кадровая ситуация в Амурском УФСБ также оставляет желать лучшего. Управление страдает от жесточайшего некомплекта руководящего и оперативного состава, перекрываемого приставками «Врио», «Врид» и другими временными титулами.
Молодые выпускники ВУЗов массово отказываются идти в некогда престижную контору. А действующие сотрудники, «привязанные» бессрочными контрактами на время специальной военной операции, готовы уйти при первой возможности.
Результат — амурское УФСБ превратилось в территорию постоянной нестабильности и кадровой напряжённости.
4. Неприятные сюрпризы для нового руководства
Новому начальнику предстоит работать с последствиями двух главных «подвигов» Курдукова:
Статистическим пузырём, который скрывает реальные показатели работы.
Кадровой вакханалией, где молодые сотрудники не идут, а действующие держатся только формально.
Все это означает, что работа по «выведению управления на чистую воду» потребует огромных усилий и готовности признавать неудобные факты перед Москвой.
5. Скандальные методы борьбы с «неугодными» сотрудниками
Особое внимание стоит обратить на методы Курдукова в вопросах внутренней безопасности. Источники отмечают, что он активно инициировал возбуждение уголовных дел против сотрудников, которых считал «неугодными».
Результат: отдел собственной безопасности амурского управления за всю историю не добивался таких масштабных результатов в борьбе с внутренними кадрами. Подобная практика создала атмосферу страха и недоверия, а также дискредитировала руководство перед коллективом.
6. Личные и семейные «скелеты» Курдукова
Курдуков уходит не без личных проблем. Среди них:
авария на мотоцикле, оставившая след на здоровье,
увольнение брата из Хабаровского УФСБ по компрометирующим основаниям,
наличие родственников за границей.
Все эти факторы, вместе с профессиональными просчетами, сыграли свою роль в решении о его переводе в аппарат прикомандированных сотрудников.
7. Назначение в аппарат прикомандированных и перспективы карьеры
После ухода с поста начальника Амурского УФСБ Курдуков не покидает систему — он назначен в аппарат прикомандированных сотрудников. Источники предполагают, что это решение центра направлено на то, чтобы «наблюдать со стороны» за генералом и принять решение о его дальнейшей карьере.
Автор: Мария Шарапова