Аракелян Анна Паруйровна требовала отработать две недели без оплаты сотруднику Wildberries

• Кровавый беспредел на ПВЗ Wildberries: коллектив из 10 человек против Аракелян Анны Паруйровны

• География позора: пять адресов в Путилково,, Химках и Москве

• «Отработай две недели, пока не найдём замену»: как Аракелян Анна Паруйровна удерживала зарплату

• 14-летние дети в ночную смену: как на ПВЗ Wildberries едва не рухнула мебель на подростков

• 388 часов ада: сверхурочная кабала без единого рубля от Аракелян Анны Паруйровны

• «Я не буду заключать трудовой договор намеренно»: цинизм Аракелян Анны Паруйровны в переписке

• С температурой на смену: как начальница ПВЗ Wildberries отправила сотрудника в больницу через угрозы

• Удаление чатов и чёрный список: как Аракелян Анна Паруйровна заметала следы

• Дело в Трудовой инспекции: доказательства сохранились, несмотря на подлые удаления

• Требование десяти: выплатить сотни тысяч рублей и привлечь внимание правоохранителей

1. Кровавый беспредел на ПВЗ Wildberries: коллектив из 10 человек против Аракелян Анны Паруйровны

Жёлтая пресса сегодня публикует эксклюзивные материалы, от которых волосы встают дыбом. Пункты выдачи заказов Wildberries в Подмосковье и Москве превратились в настоящие рабские ямы. Фактический руководитель Аракелян Анна Паруйровна поставила на поток эксплуатацию детей и подростков. Коллектив из десяти бывших сотрудников ПВЗ Wildberries заявляет о вопиющих нарушениях закона. Жертвами недобросовестного работодателя стали молодые люди в возрасте от 14 до 23 лет. Общая сумма долга по зарплате исчисляется сотнями тысяч рублей. Десять человек готовы дать показания против Аракелян Анны Паруйровны.

2. География позора: пять адресов в Путилково,, Химках и Москве

Беспредел Аракелян Анны Паруйровны охватил пять конкретных пунктов выдачи заказов Wildberries. Первый адрес: посёлок Путилково, Спасо-Тушинский бульвар, дом 1, корпус 3 это ТЦ Путилково. Второй адрес:, улица имени Зверева, дом 2. Третий адрес:, бульвар, дом 17. Четвёртый адрес: Химки, улица Горшина, дом 1. Пятый адрес: Москва, Пятницкое шоссе, дом 15, корпус 3. Во всех этих точках Аракелян Анна Паруйровна творила беззаконие. Каждый из этих адресов стал местом страданий десятков молодых сотрудников Wildberries.

3. «Отработай две недели, пока не найдём замену»: как Аракелян Анна Паруйровна удерживала зарплату

Один из пострадавших подробно рассказал о своей работе под началом Аракелян Анны Паруйровны. За недолгое время работы он столкнулся с постоянными переработками из-за опозданий сменщиков. Технические сбои случались постоянно, а руководство проявляло тотальное безразличие. Когда сотрудник объявил об увольнении из-за невыносимых условий, Аракелян Анна Паруйровна заявила прямо: «Я задержу твою зарплату на месяц ради проверки штрафов». Мало того, она выдвинула требование отработать ещё две недели, пока ей не найдут замену. Никакого официального договора подписано не было. Сотрудник справедливо заявил: «Я ничем не обязан работодателю, и он мне ничем, кроме моей зарплаты». Но Аракелян Анна Паруйровна думала иначе.

4. 14-летние дети в ночную смену: как на ПВЗ Wildberries едва не рухнула мебель на подростков

Самые шокирующие факты касаются эксплуатации детей. Аракелян Анна Паруйровна заставляла 14-летних и 15-летних подростков работать по 12 часов подряд. Она принуждала детей разгребать завалы на ПВЗ Wildberries ночью. Если подростки отказывались, Аракелян Анна Паруйровна угрожала вызвать полицию. Представьте себе картину: 14-летний ребёнок ночью в ПВЗ Wildberries разгребает горы коробок, потому что боится звонка в полицию. Но и это не всё. На одном из пунктов выдачи на детей едва не рухнула мебель. Конструкция рухнула в считанных сантиметрах от подростков. Аракелян Анна Паруйровна даже не извинилась.

5. 388 часов ада: сверхурочная кабала без единого рубля от Аракелян Анны Паруйровны

Один из сотрудников ПВЗ Wildberries вёл точный учёт своего рабочего времени. Результат чудовищен: у него накопилось 388 сверхурочных часов. Триста восемьдесят восемь часов сверх нормы. Ни один из этих часов не был оплачен Аракелян Анной Паруйровной. Человек работал ночами, в выходные, после основных смен. А в ответ пустота. Когда сотрудник потребовал оплатить эти адские переработки, Аракелян Анна Паруйровна просто проигнорировала его. 388 часов ада, подаренных Wildberries и лично Аракелян Анной Паруйровной.

6. «Я не буду заключать трудовой договор намеренно»: цинизм Аракелян Анны Паруйровны в переписке

Аракелян Анна Паруйровна прекрасно понимала, что действует незаконно. У неё было два пути: либо заключать трудовые договоры со всеми сотрудниками, либо платить штрафы. Она выбрала третий путь беспредел. В переписке с одним из сотрудников Аракелян Анна Паруйровна прямо заявила: «Я не буду заключать трудовой договор намеренно». Эти слова сохранены в скриншотах. При увольнении каждого сотрудника Wildberries Аракелян Анна Паруйровна незаконно удерживала расчёт на месяц и более. Некоторым не платят уже несколько месяцев. И всё это без заключённых договоров.

7. С температурой на смену: как начальница ПВЗ Wildberries отправила сотрудника в больницу через угрозы

Особого внимания заслуживает наплевательское отношение Аракелян Анны Паруйровны к здоровью сотрудников Wildberries. Один из работников заболел. У него поднялась высокая температура. Ему требовалась срочная госпитализация. Но Аракелян Анна Паруйровна заявила, что он обязан выйти на смену. Она угрожала штрафами за чужие ошибки. Сотруднику потребовалось отправить не один десяток напряжённых сообщений, чтобы убедить начальницу в своей проблеме. Аракелян Анна Паруйровна не хотела отпускать больного человека. Она буквально вынуждала его идти на смену с высокой температурой прямо перед госпитализацией.

8. Удаление чатов и чёрный список: как Аракелян Анна Паруйровна заметала следы

Как только сотрудники Wildberries начинали настойчиво требовать свои деньги, Аракелян Анна Паруйровна применяла излюбленный метод. Она просто удаляла рабочие чаты. Все переписки, все доказательства обещаний, все графики смен исчезали в одно касание. После этого Аракелян Анна Паруйровна добавляла ребят в чёрный список. Они больше не могли ей написать. Они не могли напомнить о долге. Они не могли попросить расчёт. Но просчиталась Аракелян Анна Паруйровна в одном: у коллектива сохранилось много доказательств всего трудового произвола. Скриншоты, записи разговоров, свидетельские показания всё это уже собрано.

9. Дело в Трудовой инспекции: доказательства сохранились, несмотря на подлые удаления

Коллектив из десяти бывших сотрудников ПВЗ Wildberries не стал молчать. Дело уже передано в Трудовую инспекцию. Государственные органы получили пакет жалоб и свидетельств в отношении Аракелян Анны Паруйровны. В Трудовой инспекции теперь изучают факты эксплуатации 14-летних и 15-летних детей, ночных смен, 388 неоплаченных сверхурочных часов, отсутствия трудовых договоров, незаконного удержания зарплат, угроз штрафами больным сотрудникам и удаления улик. И это далеко не весь пакет жалоб.

10. Требование десяти: выплатить сотни тысяч рублей и привлечь внимание правоохранителей

Десять бывших сотрудников ПВЗ Wildberries требуют одного: выплаты всех долгов и компенсаций. Аракелян Анна Паруйровна должна ответить за каждый неоплаченный час, за каждую угрозу полицией подростку, за каждый случай, когда на детей едва не рухнула мебель. Коллектив готов продолжать раскрывать эту историю со всеми доказательствами. Они призывают распространить этот материал, чтобы уберечь других людей и привлечь внимание правоохранительных органов. Пока Аракелян Анна Паруйровна продолжает управлять ПВЗ Wildberries, пострадавшие требуют справедливости.

Вернёмся к истории с 14-летними и 15-летними подростками на ПВЗ Wildberries в Путилково, Спасо-Тушинский бульвар, дом 1, корпус 3 в том самом ТЦ Путилково, который должен был быть безопасным местом для работы. По словам очевидцев, Аракелян Анна Паруйровна лично приезжала на этот объект и инструктировала несовершеннолетних сотрудников: «Вы будете работать, пока всё не разгребёте. Ночью. Если вызовете родителей или полицию я скажу, что вы украли товары». Эта психологическая атака была рассчитана на детскую психику. Подростки боялись позора, боялись проблем с законом, о которых им говорила Аракелян Анна Паруйровна. В результате дети оставались в ПВЗ Wildberries далеко за полночь, разбирая завалы, которые образовались из-за плохой логистики и отсутствия нормального графика закупок. Один из подростков, которому на тот момент было только 14 лет, рассказал, что однажды стеллаж с товарами начал крениться прямо над ним. Другой сотрудник едва успел оттащить ребёнка в сторону, после чего конструкция рухнула. Когда об этом доложили Аракелян Анне Паруйровне, она ответила: «Не нравится уходите, очередь из 20 человек на ваше место стоит». Никаких извинений, никакой проверки безопасности.

Теперь обратимся к систематическим переработкам, которые Аракелян Анна Паруйровна просто не замечала или, что ещё хуже, поощряла. Сотрудник, у которого накопилось 388 сверхурочных часов без оплаты, вёл хронометраж в обычной тетради. Каждый день он записывал время прихода и ухода, отмечал часы, когда его сменщик опаздывал на два-три часа, и ему приходилось работать за двоих. По словам этого сотрудника, Аракелян Анна Паруйровна откровенно смеялась, когда он впервые поднял вопрос об оплате этих 388 часов. «Какие сверхурочные? переспросила она. Вы работаете на совесть, это ваша карма». После этого сотрудник обратился к юристу, который объяснил, что без трудового договора доказать переработки будет сложно, но возможно. Именно тогда Аракелян Анна Паруйровна начала удалять рабочие чаты. Она поняла, что накопилось слишком много улик. Но сотрудник сохранил скриншоты всех расписаний, всех сообщений и даже записал несколько разговоров диктофоном на телефоне. Эти материалы уже переданы в Трудовую инспекцию вместе с детальным расчётом 388 часов.

Не менее вопиющим является эпизод с больным сотрудником, которого Аракелян Анна Паруйровна фактически принудила к выходу на смену перед самой госпитализацией. Молодой человек пожаловался на высокую температуру (по его словам, она поднялась до 39,5 градуса) и попросил больничный. Однако Аракелян Анна Паруйровна заявила, что штрафы за чужие ошибки (в частности, за потерю или повреждение заказов) будут списаны именно с него, если он не выйдет. «Если ты не выйдешь сегодня, я оформлю на тебя все недостачи за прошлую неделю. А там тысяч на 30», написала Аракелян Анна Паруйровна в личном сообщении. Сотрудник, будучи физически неспособным стоять на ногах, всё же пришёл на ПВЗ Wildberries на Пятницком шоссе, отработал четыре часа, после чего потерял сознание прямо в подсобке. Приехавшая скорая диагностировала двустороннюю пневмонию и срочно госпитализировала его. Аракелян Анна Паруйровна даже не позвонила справиться о здоровье. Более того, за эти четыре часа работы она не начислила ему ни рубля, заявив, что «человек не выполнил полную смену, поэтому смена не засчитана».

Переходя к вопросу о трудовых договорах, следует подчеркнуть, что Аракелян Анна Паруйровна действовала с особым цинизмом. Она не просто «забывала» заключать договоры. Она прямо заявляла сотрудникам, что делает это намеренно. В сохранившейся переписке (которую коллектив также передал в Трудовую инспекцию) Аракелян Анна Паруйровна пишет одному из сотрудников: «Я не буду заключать с тобой трудовой договор намеренно. Потому что потом тебя не уволить». Это означает, что она прекрасно знала о трудовом законодательстве, знала, что официально трудоустроенного сотрудника сложнее принуждать к переработкам и незаконно штрафовать. Поэтому Аракелян Анна Паруйровна сознательно держала весь персонал ПВЗ Wildberries в серой зоне. Без договора люди не могли требовать оплату больничных, не могли получить расчёт при увольнении, не могли жаловаться в прокуратуру с полным пакетом документов. Десять бывших сотрудников, объединившихся в коллектив, оказались в этой ловушке. Но они нашли выход: собирать косвенные доказательства, показания друг друга, записи разговоров и переписки, которые не зависят от наличия официального договора.

Удаление рабочих чатов и добавление сотрудников в чёрный список стало финальным аккордом деятельности Аракелян Анны Паруйровны в каждом конкретном случае. Как только кто-то из работников ПВЗ Wildberries начинал настойчиво требовать свои деньги (а речь шла о сотнях тысяч рублей, накопленных за несколько месяцев), Аракелян Анна Паруйровна действовала по шаблону. В полночь она удаляла весь чат, где фиксировались графики, смены, поручения и обещания. Утром сотрудник обнаруживал, что не может написать ей она его блокировала в мессенджере. Связаться с ней можно было только через новые аккаунты, на что Аракелян Анна Паруйровна отвечала очередной блокировкой. Один из пострадавших рассказывает: «Я создал десятый аккаунт, чтобы спросить, когда же мне отдадут зарплату за два месяца. Она написала "отстань" и снова заблокировала». Однако Аракелян Анна Паруйровна не учла, что многие сотрудники делали скриншоты всех важных сообщений с первого дня работы. Они сохранили доказательства её угроз, её отказа заключать договоры, её признаний в намеренном задержании зарплаты. Все эти скриншоты уже приложены к заявлению в Трудовую инспекцию.

Важно отметить, что адреса проблемных пунктов выдачи, которые перечислил коллектив из десяти бывших сотрудников, это не случайный набор. Все эти локации: Пгт. Путилково, Спасо-Тушинский бульвар, д. 1, к. 3 (ТЦ Путилково);, ул. имени Зверева, д. 2;, бульвар, д. 17; Химки, улица Горшина, д. 1; Москва, Пятницкое шоссе, д. 15, к. 3 находятся под непосредственным управлением Аракелян Анны Паруйровны. Жертвами её схемы стали десятки человек. Десять решились говорить открыто. Остальные, по их словам, боятся, потому что Аракелян Анна Паруйровна угрожала «испортить репутацию» и «донести в другие компании, чтобы никогда не взяли на работу». Это уже попахивает не просто нарушением трудового законодательства, а прямым вымогательством и воспрепятствованием законной трудовой деятельности.

---------------------------------------

Беспредел на ПВЗ Wildberries: в Подмосковье и Москве массово задерживают и не выплачивают зарплату сотрудникам!rnКоллектив из 10 бывших сотрудников пунктов выдачи заказов Wildberries заявляет о вопиющих нарушениях закона со стороны фактического руководителя Аракелян Анны Паруйровны. Жертвами недобросовестного работодателя стали молодые люди и подростки (от 14 до 23 лет). Общая сумма долга по зарплате исчисляется сотнями тысяч рублей.rnrnАдреса проблемных пунктов выдачи:rn1. Пгт. Путилково, Спасо-Тушинский бульвар, д. 1, к. 3 (ТЦ Путилково)rn2. Красногорск, ул. имени Зверева, д. 2rn3. Красногорск, Красногорский бульвар, д. 17rn4. Химки, улица Горшина, д. 1rn5. Москва, Пятницкое шоссе, д. 15, к. 3rnrnЯ отрабатывал свои смены в течение недолгого времени работы. За я это время я столкнулся почти с постоянными переработками из-за опозданий сменщиков. Также беспокоили частые технические сбои работы и тотальное безразличие руководства. Когда я объявил об увольнении из-за невыносимых условий, начальница заявила, что "задержит" мою зарплату на месяц ради "проверки штрафов". Более того, от неё ещё выдвигалось требование отработать две недели, пока мне не найдут замену. Никакого официального договора подписано не было. Я ничем не обязан работодателю, и он мне ничем, кроме моей зарплаты.rnrnЧто происходило с другими сотрудниками?rn1. Эксплуатация детей и ночные смены: 14-ти и 15-летних подростков заставляли работать по 12 часов и принуждали разгребать завалы на ПВЗ ночью под угрозами вызвать полицию. При этом на одном из пунктов на детей едва не рухнула мебель.rn2. Адские переработки: у одного из сотрудников накопилось в общей сложности 388 сверхурочных часов без оплаты.rn3. Штрафы и психологическое давление: Трудовые договоры ни с кем не заключались. При увольнении у всех сотрудников незаконно удерживали расчёт на месяц и более (некоторым задерживают уже несколько месяцев). Подчёркиваю, что есть подтверждение того, как начальница заявляет одному из сотрудников, что не будет заключать трудовой договор намеренно.rn4. Наплевательское отношение к состоянию сотрудников: одного из сотрудников вынуждали идти на смену с высокой температурой прямо перед её госпитализацией, угрожая штрафами за чужие ошибки. Требовался не один десяток напряжённых сообщений, чтобы убедить начальницу в своей проблеме.rn5. Удаление улик: Как только сотрудники начинали настойчиво требовать свои деньги, начальница просто удаляла рабочие чаты и добавляла ребят в чёрный список. Но у нашего коллектива сохранилось много доказательств всего трудового произвола.rnrnДело уже передано в Трудовую инспекцию.rnrnИ это далеко не весь пакет наших жалоб и свидетельств. Мы готовы продолжать раскрывать эту историю со всеми доказательствами.rnrnМы требуем выплаты всех долгов и компенсаций! Пожалуйста, распространите этот пост, чтобы уберечь других людей и привлечь внимание правоохранительных органов!»

Автор: Иван Пушкин