Как подтвердить профзаболевание и получить компенсацию от работодателя

Здоровье — ваш главный актив, и если оно пострадало на работе, закон гарантирует компенсацию. Узнали у экспертов пошаговый алгоритм действий — как подтвердить профзаболевание и получить причитающиеся выплаты.

Куда обращаться

Профессиональное заболевание — не просто диагноз, а официально установленный факт, что ваше здоровье ухудшилось из-за вредных условий труда. Поэтому первым делом стоит обратиться в поликлинику по месту жительства или прикрепления. Сообщите врачу, что связываете свою болезнь с условиями на рабочем месте, и доктор поставит предварительный диагноз. Диагноз может быть двух типов:

С этого момента запускается процедура, в которой будет принимать участие работодатель.

Характеристика условий труда

Медицинское учреждение обязано известить о вашем диагнозе работодателя и Санэпиднадзор. Надзорные органы проведут проверку условий на рабочем месте, затем составят характеристику и направят ее обратно в поликлинику, где вы наблюдаетесь. Эта характеристика — ключевой документ, который объективно описывает, с какими вредными факторами вы сталкивались на работе.

Сроки и некоторые нюансы процедуры различаются в зависимости от типа профзаболевания.

Когда медицинское учреждение получило характеристику условий труда, оно обязано направить документы в центр профпатологии — вместе с копией трудовой книжки, выпиской из медкарты и сведениями о результатах медосмотров. Для острых профзаболеваний срок подготовки документов составляет 2 недели, для хронических — один месяц.

Читайте по теме: Курил на работе и упал с высоты. Кто виноват — работодатель или я?

Центр профпатологии

Это специализированная медицинская организация, уполномоченная проводить окончательную экспертизу. Именно здесь решается главный вопрос — есть ли причинно-следственная связь между вашим заболеванием и условиями труда.

Центр профпатологии выдает финальное заключение и отправляет по экземпляру всем участникам цепочки:

Расследование на работе

Как только работодатель получит извещение от профпатологов, у него будет 10 дней, чтобы создать комиссию и провести внутреннее расследование. В состав комиссии входят представители работодателя, надзорных органов, центра профпатологии, а также специалист по охране труда.

Задачи комиссии:

Расследование должно уложиться в 30-дневный срок. Дальше возможны два варианта.

Юлия Якшевич, Юрист общей судебной практики ЮК «Эклекс»:

Читайте по теме: Как оформить несчастный случай на работе

Как получить компенсации

Когда факт профзаболевания официально подтвердился, ваш случай переходит в категорию страховых. Это дает право на пакет компенсаций.

Азамат Берзегов, Адвокат, руководитель регионального отделения Независимого Профсоюза «Новый Труд» в Республике Адыгея:

Из этих выплат работодателя касается только пособие по больничному. Остальное — в зоне ответственности Соцфонда. Чтобы оформить компенсацию, вам нужно обратиться в отделение СФР по месту жительства с пакетом документов — заявление, паспорт, заключение центра профпатологии, акт расследования, документы о заработке.

Найти работу / Найти сотрудника

Подытожим.

Да, процедура непростая, но ваше здоровье и права того стоят. Действуйте последовательно, фиксируйте каждый шаг и знайте, что закон на вашей стороне.

Подписывайтесь на рубрику «Законы и право» — свежие полезные статьи будут прилетать прямо вам в мессенджер.